为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
♖☧为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
我原来担任学校的政教主任,负责安全、疫情防控和学生管理工作,去年辞去领导职务,现在是普通的教师。我辞去职务的原因:
首先是年龄原因。我辞去中层领导职务时是五十三岁。五十三岁的年龄还担任学校的中层领导,属于年龄比较大的了,在职务的发展上已是天花板了。如果此时我还不退,阻碍了年轻人的发展。所以,既然不能再进一步发展,于公于私都应该辞职。
其二是责任和压力是我所不能承受的。我在学校分管安全、疫情防控和学生德育工作,这三项工作的风险极大。无论是安全、疫情防控还是校园欺凌,只要出现一点问题,恐怕就很难全身而退。而且现在这几个方面的检查极其频繁,出现问题,难以对领导交代。因而每天总是精神紧张压力山大。
第三是自己虽然不属于功成名就,但职称问题已经解决。对于个人而言,真的没有遗憾。现在的学校中层领导,说到家就是一夹层饼干,两头受气,要对上负责,还是承受普通老师的埋怨。既然自己已没有进步的想法,也没有必要占着位子,还是转头做一名普通教师吧。
辞去职务一年来,感觉极为轻松,每周六节课,上完课后真的是没有一点心思。当然每个人的想法情况不同,可能对学校中层领导的理解和看法不同,越来越多的老师不愿意当中层干部的现象似乎并不普遍。
♋☞为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
为什么不愿甚至连校长都不愿意当,怎么回事呢?从我亲身经历来看,除了近年来的躺平、也没有任何好处之外,最大的因素就是各种与教学无关的事务实在是太多了。注意是与教学无关的事务,比如一个办公室主任,他要上课吧,然后各种文件的接收处理汇报,分管领域的资料建设,就是那些毫无意义的简报都要把你累疯。这个职位还不是最厉害的,如果是党建办主任,或者副校长校长这些就更不得了,各种各样的资料、迎检够你喝一大壶了,上面检查的人非常“精”,查资料比警察办案都要认真仔细啊,所以谁愿意?
▆♕为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
严格来说,中层干部都不是上级部门管理的干部或是聘用的干部,只是校内使用而已,所以经常是上挤下压,如果没有再上进的想法的时候,干着也就没什么意思了,现在的一线教师挣的也不比他们少,而且更舒心一点,压力也小一点。其实中层领导大部分都是因为工作需要,而且领导感觉他的能力足以承担这个工作,才会动员他当这个中层领导,而且大部分同时还要兼课,所以也更累一点,如果只是为了多挣钱的话,真的没人愿意干。有一次和一个小学主管安全的副校长聊天,他说昨天学校收到了8份红头文件,如果全执行,累死也完不成。。。
▥☸为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
这个问题我觉得我是最有发言权了。因为我就是学校的一个中层,并且也有同样的切身感受。
说白了,中层干部就是一个给学校做事的岗位。说得不要听的话,就是吃着萝卜白菜的饭,操着“中南海”的心。呵呵呵……
作为中层干部,一方面要落实校长及上级领导分配的任务,一方面还要维护好与老师之间的关系。如果是一个人能干的任务,还好,自己加个班或熬个夜也就算了哈;但好多的事儿,需要大量的人参与才能完成。这个时候,做为中层来说,如果校长不开明的,那就是个“夹气筒”,对上要按时完成任务,对参与完成任务的老师,又不能承诺。好多时候都是请那些感情铁的兄弟姐妹参与,可不能老欠他们的情呀对不。难呀!唉……
总之,做为中层干部责任大,琐事多,付出与回报不成正比。身累心累的活。
➸Ⓗ为何越来越多的老师不愿当学校中层干部?
感谢邀请。学校中层干部就是吃苦受累,双重任务压身的老师而已。
因为学校中层干部,上课任务不少,都是担课的,还必须言传身教把自己的那门课上好,其码教学成绩名列前茅,不然说话也没有人听。
其二,教学以外的工作还要尽心尽力去完成,学校应接各种各样的检查太多了,你主管的事,必须要亲临亲为做好!
其三是工作做的好了,政绩是校长的。到头来遇到评职称要看你教学成绩。担课成绩差没资格评职称。
其实学校中层干部就是个跑腿的,干活一流,功劳靠后。
上边领导没有关注你,学校签字盖章你没资格!
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