28岁异地乡镇公务员,目前对未来感到迷茫,出路何在?
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我来回答:你是公务员,就是人民的公仆。也就是说你的未来是属于国家的……不是你想干啥就干啥,而是上级党组织叫你干啥就干啥……只有好好工作,为人民服务,报答社会报答党……在考公务员之前就应该有思想准备……否则贪图享乐荣华富贵就会走入歧途……也就是说会成为阶下囚……另外你真厌倦乡镇工作,可以辞退公务员自谋职业……
☓❆28岁异地乡镇公务员,目前对未来感到迷茫,出路何在?
考编不异地、异地不乡镇。作为一个老乡镇,我非常理解题主的心情,因为我也是从乡镇过来的。我从2001到乡镇工作,2011年才市直机关,期间在乡镇担任过党政办副主任、主任,党委委员等职务。通过你的描述,你现在是乡镇班子成员,级别为副科级,很想通过遴选等方式离开乡镇。这种心情,只有在乡镇工作过的人才理解,就像你说的那样“酸甜苦辣只有自己知道”。
一、乡镇辛苦繁忙、责任压力大、提拔天花板低,只有真正在乡镇工作过多年的人才深知乡镇工作的不易
离开乡镇理由之一:乡镇工作繁杂。县里有50多个部门,而乡镇只有10来个部门。意味着,乡镇一个办公室至少要对县局5个局,还有一些县直属事业单位。上面千条线,下面一根针,每条线都要穿好穿到位,确实很难。有的人要跨部门干活,只要领导有召唤,是他负责的要干,不是他负责的也要干。比如,当初我在党政办时,什么事情都要干,党建的、农业的、扶贫的、经济的,上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等,什么乱七八糟的都要干。
离开乡镇理由之二:乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结,都要督察,都要排名,出了事情,经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故,要处理人;排名低了,也要通报批评。另外,乡镇工作直接面向群众,很多工作直接关系群众切身利益,稍有不慎,就会造成大错。
离开乡镇理由三:乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙,绝大多数时间都得加班加点,五加二白加黑是常事,星期六保证不休息,星期天休息保证不了,越到上级突击检查,那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年,几乎每个周六都工作,几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员,有时两个月都回不了一次家,陪伴不了妻儿子女。
离开乡镇理由四:乡镇条件艰苦。乡镇远离县城,交通不方便,医疗条件差,教育资源少,商业氛围不浓厚,经济又不发达,各种基础设施跟不上,办什么事情都要往县城跑,生活幸福指数不高,极大限制小孩的教育成长。特别是现在,大家都比较重视教育,对小孩投入非常大。但是在乡镇工作,硬件教育条件肯定不行,软件上的家长陪伴也满足不了,对小孩将来发展是一种极大的亏欠。
离开乡镇理由之五:乡镇工资待遇低,生活压力大。很多地方公务员工资待遇不高。比如我的老家,一个乡镇一级科员,加上公积金、年终奖等,全年工资待遇不到7万元。说句实话,这点工资养活自己、配偶还行,如果要供房、供车,那就比较难了。若生了小孩,或者说是父母生点病,那就捉襟见肘了,肯定要借钱过日子了。
离开乡镇理由之六:乡镇副科级已经触摸到提拔的天花板。乡镇公务员有“副科病”一说。意思是说,乡镇公务员提拔副科比较难,提拔副科后想再提拔正科更难,乡镇的天花板就是副科级。一个乡镇就3个正科级,即书记、镇长和人大主席。但是,县直单位空降到乡镇干正科的情况非常普遍。有时虽然不是直接空降,但也是先空降1个专职副书记,干个1年半载,等镇长岗位空缺出来,该空降专职副书记就立马补位。空降和间接空降的模式似乎早已固定下来,并一直延续下去,导致乡镇副科级领导干部几乎提拔不了。我在乡镇工作时,50多岁的副科级领导有3个,任职差不多20年,先后在几个乡镇工作过,轮换过党委委员、武装部长、宣传委员、副镇长等岗位,但一直没有提拔,在副科级职务上兜兜转转20多年,原地踏步、终此一生。
二、题主年级轻轻就是乡镇班子成员,仕途发展很有潜力
①年轻就是资本。题主今年才28岁,也是全乡镇最年轻的的班子成员,想必在全县也算是较为年轻的副科级干部,应该属于县重点培养的年轻干部。
②基层经历就是一种“能力”。题主已经在乡镇干了4年多,并且已经当上了党委委员(或者是副镇长),各种苦难已经经历过,各种压力已经承受过,各种复问题面已经处理过,现在的各项工作可能已经得心应手,各种难题已经可以应对自如。最艰难的时刻已经过去,辛苦繁忙的沉淀即将爆发,未来的前程可能一片光明。
③可以对党政主官发起冲锋。未来几年,干部年轻化的优势越来越明显,基层经历也显得越来越重要。题主完全可以在未来几年内,好好经营内外关系,争取早日担任副书记、镇长、书记。有了基层主官的这段沉甸甸任职经历,就相当于渡了一层黄金个人仕途将更加顺利坦荡。
三、是遴选到市区,还是继续留在乡镇,我的建议有两点
①若题主没有理想抱负,只想安安稳稳在体制内工作,那建议遴选到市直单位,毕竟乡镇太辛苦,到市区可以享受县城较好的软硬件设施和各种便利,还可以顺顺利利晋升到一级主任科员。但是,去了市区以后就不是领导,就是一个大头兵,得重头在开始,从头经营各种内外关系。
②若题主还有理想抱负,还有外力支持,建议继续留在乡镇担任副科级领导,说不定要不了3-5年就可以担任乡镇主官,从此走上提拔快车道,35岁前提拔副处也不是不可能。如果是遴选到市区,没有外力支持,相当上科长都难,这不是危言耸听,因为我在市直单位干了差不多10年了。
最后给题主一个忠告,如果题主参加遴选,建议动静不要搞得太大,静悄悄的,不要太张扬,不要让太多人都知道,最好也不要影响到工作。特别是书记和镇长,要是让他们知道以后,他们会认为你不安心在基层工作,迟早会离开乡镇的,这样就不会再重用你,也不会再推荐你提拔晋升。大家都知道,遴选的成功率是比较低的。绝不能因为遴选耽误了自己美好前程,毕竟题主还年轻,需要的是继续沉淀,继续坚守,继续磨练。
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网友咨询:
28岁异地公务员,距离老家两百多公里,目前对未来感到迷茫,出路何在?现在已经提拔到副科级岗位工作,是班子当中年纪最小的成员,接下来应该继续在乡镇工作,还是参加遴选考试,争取到市一级单位工作?
我的答复:
年龄在体制内是非常重要的一个因素,一个人年龄越小,未来发展空间就越好,这是很多地区都比较普遍的规律。
目前你是在异地一个公务员岗位工作,就是在公务员队伍当中比较特殊的情况,因为很多人在报考公务员岗位的时候,都会选择老家附近的岗位,而不会选择异地的工作岗位。
针对你这样的情况,我个人的建议是参加遴选考试,争取到市一级单位工作,因为你还比较年轻,到一级单位工作,未来会有更好的发展前景,主要有以下几个方面的考虑。
一、乡镇属于正科级单位,想要从副科晋升正科会很难
作为一个28岁的青年,你就能够晋升提拔到副科级岗位工作,成为乡镇班子成员当中的一名,并且是其中年龄最小的班子成员,可以说未来的发展前景一片光明。
但是在这里也有一个问题必须提醒你,乡镇是属于正科级单位,在乡镇当中只有三个正科级的岗位,但是乡镇的副科级领导却有十几个,同时县城也有很多副科级领导符合条件,有可能下放到乡镇晋升到正科级。
这也就意味着你在乡镇副科级岗位工作,想要晋升到正科级难度会非常大,这是一个非常现实的问题,必须要未雨绸缪,对于未来有一个清晰的规划。
我是在西部省份一个小县城工作的,对于本地体制内的情况非常了解,也认识很多在体制内工作的朋友,绝大多数公务员都是到副科级到头,如果你现在是28岁就晋升副科,未来十年你有可能还是原地踏步。
如果你是一个比较有上进心的人,我建议可以考虑去更好的单位工作,也可以考虑去更高级的安排工作,如果你确实能力比较强,在乡镇工作比较如鱼得水,在乡镇晋升到正科级也是有希望的。
二、28岁还属于非常年轻的年纪,遴选到市一级单位工作有很好的前景
刚才跟你分析了,在乡镇这个级别想要晋升到正科级,竞争会非常激烈,难度也会非常大,在乡镇副科级岗位工作想要干出一些比较好的成绩,也存在比较大的难度。
针对你这个年纪就能够晋升到副科级岗位的青年,我建议还是参加遴选考试,争取遴选到市一级单位会更好一些,因为在市一级单位,通常是正处级或者正厅级,在这些单位工作,你的发展前景会好很多。
乡镇你想要从副科级晋升到正科级,确实难度很大,竞争很激烈,但是在市一级的处级单位或者正厅级单位,想要晋升到正科级,难度会非常低,只要你有对应的本事和能力晋升正科级基本上是顺调。
在市一级的单位当中,每一个单位都有很多科室,你在这些科室当中工作,只要能够晋升到科长的岗位就是正科级实职,相对于你在乡镇竞争那么激烈的情况,我认为在市里面的单位晋升正科级会容易很多。
从我身边认识的这么多朋友情况来看,如果是县城以下单位工作的公务员,有机会遴选到市一级单位工作,没有人会拒绝,因为所有人都清楚到市一级单位工作,就是有更好的发展前景,晋升的速度也要比县级以下的单位快很多。
三、在市区工作能够解决很多现实问题,成家立业就是最紧迫的问题
目前你是在乡镇副科级岗位工作,我建议你有机会遴选到市一级单位工作,还是要好好把握,因为你去市级单位工能够解决很多现实问题,比如说成家立业的问题,工资待遇的问题,这些都是影响家庭的大问题。
在体制内工作的公务员或者事业编制基本上都会安家在县城或者市区,不可能安在乡镇,这时候你能选择到市区工作,就有利于你成家立业,也有益于你照顾家庭。
如果你一直留在乡镇工作,你每天来回车程非常远,未来成家立业以后,照顾家庭也非常不方便,现在你可能还没结婚,对这个问题感受不深,但是当你成家立业,尤其是有了小孩以后,对这个问题将会有很深的感触。
28岁的年纪,如果你留在乡镇工作,说句难听的话,你想要成家立业都很难,因为有些女青年一听到是在乡镇工作,根本就不会与你交往,因为她们非常清楚在体制内,想要从乡镇调动到县城或者市区,还是存在一定难度的,她们更愿意选择那些直接就是在县城或者市区工作的青年。
在市区工作的公务员,还有一个很大的优势,就是工资待遇要比一般乡镇更高一些,因为市区的经济发展比较好,年底能够拿到的绩效也比较高,各方面的补助和补贴也比较多。
四、在市一级单位对于工作能力要求非常高,这一点要做好心理准备
刚才我给你的建议,是有机会遴选到市一级单位工作,还是要好好把握,不仅仅能够让你有更好的发展空间,也更有利于你成家业,还有利于你提高自己的工资待遇,这些都是非常现实的大问题。
这里也有一点需要提醒你,就是在市一级的单位工作,对于个人能力要求比较高,哪家是班子成员,可能平时不用干一些非常具体的工作,虽然会面对一定的工作压力,但是总体来说还算是比较自由。
在市一级单位则不是这样的情况,在市级单位当中你没有晋升到副处级岗位,基本上都是一个干活的人,在副科正科的岗位工作,和在科员的岗位工作没有太大的区别,如果你不具备对应的能力,在市一级单位也会有很大的压力。
虽然说在市一级单位会面对比较大的工作压力,但是因为在市一级的单位架构比较大,大家的分工也比较明确,你去到这些单位工作以后,只要你有能力完成本职工作,并且完成的比较漂亮,基本上就不会出现大的问题。
总体来说,作为一个28岁的乡镇公务员,有机会遴选到市一级单位工作,我建议你还是珍惜这样的机会,因为市级单位工作是更广阔的天地。
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建议你两条腿走路:一是积极准备参加遴选。在乡镇工作马上快五年,可以参加中央、省、市各级遴选,有了丰富的基层工作经验,加上自己的努力备考,一定要走出去,中央部委、省市部门的工作环境和发展前景与乡镇有天壤之别。我们这个地方每年也有年轻的副科级同志遴选到省直市直单位,有的现在已经是省直单位实职副处。你可以给自己制定一个三年左右规划,在工作之余全力备考,争取在三年或五年内实现遴选目标。二是在乡镇谋求更大发展。你现在是班子最年轻的一员,估计是工作能力较强,且年龄优势明显,在本届届内实现副书记、镇长职务希望很大,等干到党委书记,副县级就等于唾手可得了。现在组织部门对特别年轻同志都有一个培养计划,学历高、工作能力强、有年龄优势,肯定会进入组织视野,如果自己有一定的背景更是锦上添花。总之,参加遴选和基层工作并不矛盾,许多遴选岗位就是为基层同志设的,看重的就是基层工作经验和处理工作事务的能力。合理安排好自己时间,一切宜早不宜迟。努力吧,你的未来非常可期。
❦♗28岁异地乡镇公务员,目前对未来感到迷茫,出路何在?
本人自1989年9月参加工作以来,一直在乡镇政府工作!履历更是简单:先后任镇宣传文化统战办公室干事、主任!33年来,我每天我都充满希望的迎来朝阳,又深情地目送晚霞离去,一日三餐,其乐融融!工作上有成绩,生活上有收获,对自己取得的成就也算稍逊满足!也不曾迷茫!也基本没有再寻找出路的思想念头!好好工作!好好生活!好好工作才能有好好生活!
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